【企業(yè)月刊設計】 關(guān)于月刊文案和版式設計的兩點(diǎn)說(shuō)明

顧名思義，月刊，即是以月為單位，每月一期，對于銷(xiāo)售型期刊來(lái)說(shuō)，月刊的形式較為尋常，而針對公司團體而言，堅持做一本企業(yè)月刊，則實(shí)屬不易。企業(yè)內部刊物的主題形式不固定，主要是為企業(yè)文化服務(wù)。在百鉑文化所參與的多個(gè)企業(yè)內刊設計工作中，尤知其難度幾何，且聽(tīng)分解。

一、先從文案說(shuō)起。刊物，主要呈現內容是文字組成（當然這里不是指的攝影類(lèi)雜志），當頻繁到每月一刊的速度時(shí)，對文案的數量和質(zhì)量要求都頗高。經(jīng)驗而談，一本企業(yè)月刊，內容少則40p，多則100p，平均也要60p的樣子，而字數則平均在1000字/p，相當于一本內刊就需要5萬(wàn)字左右，有過(guò)文案經(jīng)驗的人都知道，這個(gè)字數需求量是相當大的，但是時(shí)間又相當緊湊，在單個(gè)月內，可能供于文案準備的時(shí)間只有10-15天，因為還要考慮到企業(yè)月刊的版式設計和印刷裝訂。

 

但某種程度而言，文案工作又不適合外包，每個(gè)行業(yè)都有其自身特點(diǎn)，既為內刊，則主題定然繞不開(kāi)行業(yè)現狀及動(dòng)態(tài)、企業(yè)文化及員工天地。外包的話(huà)，需要外包人員對公司及行業(yè)有較為詳盡的了解，這就需要大量的時(shí)間進(jìn)行調研，成本過(guò)高，對有月刊需求的企業(yè)而言，當真不如招聘固定的人員，進(jìn)行文案編排。

二、企業(yè)月刊設計的版式工作。月刊的設計亦為平面設計中的一個(gè)門(mén)類(lèi)，也遵循平面設計的普適法則。在準備好文案之后，企業(yè)大可把企業(yè)月刊的設計工作，交由像百鉑文化這樣的平面廣告設計制作公司。節約了企業(yè)在平面設計師方面的人工成本，以及印刷裝訂的設備成本。

 

上面主要是從對于企業(yè)月刊設計而言重要的兩個(gè)方面：文案及版式設計，進(jìn)行說(shuō)明。真正著(zhù)手為月刊做準備工作的時(shí)候，則有很多細節需要注意，推薦閱讀《雜志設計》的文章，百鉑小編有分期較為詳細的介紹。