企業(yè)刊物方案如何設計-了解刊物欄目和排版有哪些內容
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企業(yè)內刊設計需要提前做好設計素材的準備，這也是客戶(hù)向設計公司提交的主要的資料。設計師在這些圖文素材的基礎上才能完成設計。
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一本優(yōu)秀的企業(yè)內刊，在設計之前是需要精心準備好資料，以便后期設計起來(lái)設計師的思路清晰，節奏明了。資料會(huì )涉及到許多方面，比如內刊名字、內刊創(chuàng )刊詞等。企業(yè)內刊設計需要準備的資料可大致分為如下幾點(diǎn)：
1.刊首寄語(yǔ)：創(chuàng )刊號為發(fā)刊詞，以后每期內刊可根據公司的新舉措或者是行業(yè)新動(dòng)向，適當地發(fā)表看法或提出問(wèn)題。
2.公司動(dòng)態(tài)：即公司內部發(fā)生的一些重大事件的報道，或是公司新出臺的一些對員工有益的新政策的報道等。
3.團隊風(fēng)采：以圖片展示為主、輔以簡(jiǎn)單的文字說(shuō)明，展示團隊的風(fēng)采。
4.精英故事：董事長(cháng)、總經(jīng)理或副總經(jīng)理等的故事，以訪(fǎng)談錄或報告文學(xué)的形式出現，并配有董事長(cháng)、總經(jīng)理或副總經(jīng)理的照片、個(gè)人簡(jiǎn)介、以及座右銘、愛(ài)好等。
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5.心得感悟：對于公司的學(xué)習和培訓的一些心得和總結。
5.心得感悟：對于公司的學(xué)習和培訓的一些心得和總結。
6.封面故事：對封面圖片進(jìn)行人物故事的挖掘，或是圖片背后隱藏事件的報道。
7.職業(yè)人生：介紹一些公司員工的職業(yè)人生，以及由資格性經(jīng)理做職業(yè)人生的淺談，以便于做為導向。
8.暢談斯圖曼：?jiǎn)T工在工作中的親身體驗或感受，文體不限、篇幅不限，以及介紹企業(yè)的不足、改革的方案介紹。
9.特別報道：針對員工感興趣的話(huà)題、特別想了解的人或事而特別策劃的一個(gè)報道重點(diǎn)。
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上述幾點(diǎn)都是企業(yè)內刊設計需要準備的一些文案資料，圖片資料可針對不同板塊內容進(jìn)行拍攝取照。更多企業(yè)內刊設計知識見(jiàn)百鉑設計官網(wǎng)的分享。
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