企業(yè)內刊設計的內容板塊 內刊的內容設計有哪些？

企業(yè)內刊內容，在文章“內刊設計包含的主要內容以及內容定位”中，我們了解到內刊內容是企業(yè)形象的載體，是直接關(guān)系到企業(yè)形象與品牌的，所以在內刊內容的策劃上，需要站在企業(yè)文化和發(fā)展的高度上，對內刊設計的內容設計，精心的準備和策劃。

總的來(lái)說(shuō)，一本內刊內容設計有幾大塊內容：基本欄目、常用欄目、特色欄目。企業(yè)基本欄目?jì)热?，也是每一期內刊必有的欄目。常?jiàn)的內容板塊如公司要聞、行業(yè)動(dòng)態(tài)、員工天地等。特色板塊內容是根據企業(yè)的不同發(fā)展情況、所在行業(yè)的特殊性質(zhì)來(lái)策劃的內容。

 

對于一般內刊設計通用的內容策劃包含如下內容。封面封底內容、刊首寄語(yǔ)、企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)特別故事、公司組織學(xué)習或培訓的心得體會(huì )、技術(shù)專(zhuān)利或交流、團隊風(fēng)采、行業(yè)前沿瞻望、節日祝福、企業(yè)文化墻、內部公告、知識課堂、公司評比、近期發(fā)展目標規劃等。

小編小結，內刊的內容策劃是多樣性的，沒(méi)有固定的內容名稱(chēng)或結構，只是在大多數企業(yè)中的內刊板塊內容是可以參考的。之前也說(shuō)道內刊內容是圍繞企業(yè)信息展開(kāi)的，是圍繞企業(yè)形象樹(shù)立展開(kāi)的內容布局，緊密關(guān)聯(lián)著(zhù)企業(yè)與員工與客戶(hù)與第三方合作商之家的聯(lián)系。在內刊中，可以設計的內容是企業(yè)和員工的報道、訪(fǎng)談、討論，可以是才藝等興趣愛(ài)好的展示，可以是員工的合理化建議，內部招聘版塊等。

 

內刊設計的內容是具有可讀性是基本要求。在公司、員工、行業(yè)的立場(chǎng)上，具有強烈的參考價(jià)值，內刊是企業(yè)形象的升華，標志著(zhù)企業(yè)文化和發(fā)展規劃的載體。

希望以上的“內刊內容設計”的建議，可以帶給你一些內刊內容的思考，給你一些設計啟發(fā)。熱愛(ài)企業(yè)文化、發(fā)揮自己和公司群眾的力量，相信會(huì )設計出一套不錯的內刊。內刊是讓企業(yè)長(cháng)遠健康發(fā)展的重要推力。