企業(yè)內刊欄目設置-公司刊物內容
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說(shuō)起來(lái)，一些大型的企業(yè)，尤其國企，會(huì )有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)負責企業(yè)文化期刊的制作，其主要的功用，不消說(shuō)，便是企業(yè)文化建設，按時(shí)間節點(diǎn)，又分為不同的形式，比如工作周刊版面設計、公司月刊、季刊、全年刊等，本文以百鉑文化新近完成的中建鋼構西部大區設計大院的“青年文明號”手冊為例，講解下企業(yè)年刊策劃如何制作？
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上圖：工作周刊封面實(shí)拍
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上圖：公司月刊批量擺拍
策劃，要言之有物，對于已然有過(guò)豐富經(jīng)驗的企業(yè)而言，整個(gè)流程都較為嫻熟，說(shuō)起來(lái)無(wú)非就是收集素材，按照版塊內容進(jìn)行分類(lèi)梳理（可參考《企業(yè)內刊主要包含那些內容》），然后交由企業(yè)內刊設計公司排版，末了印制便可。但是對于初次涉足的公司，可以參考以下步驟：
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上圖：企業(yè)年刊目錄設計
1.草擬模塊、探討細化
開(kāi)始的時(shí)候，大家都是一頭霧水，此時(shí)不妨從網(wǎng)上或者別的渠道，去參考些優(yōu)秀的企業(yè)內部刊物案例，若是能找打同行業(yè)的，自然較好。參考并不是一味照搬，每個(gè)單位都會(huì )自己的特殊情況，去除不適，引入自我，方能發(fā)揮期刊的較大價(jià)值。
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上2圖：周刊版面設計
2.調動(dòng)同事、投稿征文
盡管不會(huì )公開(kāi)發(fā)行，但畢竟屬于雜志大類(lèi)，對于大量文字內容的需求，自是不少。只是靠文案策劃人員的產(chǎn)出，一來(lái)工作量大超負荷，二來(lái)獨自思維難免受限。內刊的作用本是加強團隊或者企業(yè)凝聚力，這個(gè)過(guò)程也便提前考量了協(xié)作精神。
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上2圖：文字部分需集思廣益
3.走出固式、咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)
不難想象，在一個(gè)陌生的領(lǐng)域，大多數人會(huì )先尋求有過(guò)經(jīng)驗、或較專(zhuān)業(yè)的機構援助（比如百鉑文化之于刊物設計），更何況有極大的可能在素材收集好之后，排版設計與印刷裝訂，需要外包出去，何不事先咨詢(xún)對比，一來(lái)助力手頭的策劃工作，二來(lái)減少后面選擇的成本。
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上2圖：專(zhuān)業(yè)的事情得專(zhuān)人來(lái)做
其實(shí)對于接單或者推銷(xiāo)來(lái)說(shuō)，再多的話(huà)，在案例面前都是蒼白，百鉑文化曾做過(guò)大量的企業(yè)文化期刊項目，至于工作周刊版面設計，也是經(jīng)驗滿(mǎn)滿(mǎn)。另，關(guān)于公司月刊、企業(yè)年刊策劃等如何制作的問(wèn)題，也可多多溝通，以期一個(gè)讓大家都喜聞樂(lè )見(jiàn)的局面。
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