企業(yè)內刊創(chuàng )辦揭秘-如何設計一本讓員工愛(ài)不釋手的雜志

從一本企業(yè)內刊的開(kāi)篇導語(yǔ)，我們可以體會(huì )到圖文介紹帶給我們的感受，企業(yè)內刊作為企業(yè)文化的重要載體，對于員工的思想引領(lǐng)、企業(yè)品牌的傳播具有重要意義。如何打造一本讓員工愛(ài)不釋手的雜志，成為企劃小組成員孜孜以求的目標。每一期和客戶(hù)的內刊策劃和設計工作，關(guān)注企業(yè)內刊的主要內容，將從多個(gè)角度深度剖析企業(yè)內刊創(chuàng )辦的專(zhuān)業(yè)性，通過(guò)企業(yè)內刊為讀者提供新知和思考。

 

企業(yè)內刊的策劃，以?xún)热轂橥?，把握員工需求和品牌發(fā)展需求，提供有價(jià)值的信息。以?xún)瓤媸皆O計為重點(diǎn)，開(kāi)展創(chuàng )新的刊物設計工作。

 

企業(yè)內刊的內容應緊密?chē)@員工關(guān)心的話(huà)題，如企業(yè)發(fā)展、員工福利、培訓成長(cháng)等，這些都是員工渴望獲取的信息。

 

案例：華為人刊物，定期發(fā)布華為公司的最新動(dòng)態(tài)，讓員工了解公司戰略、市場(chǎng)表現等重要信息；同時(shí)，刊登員工優(yōu)秀事跡，激發(fā)員工奮斗精神。

 

西南聯(lián)交所制作《產(chǎn)權與資本》刊物，作為企業(yè)季刊，為員工提供學(xué)習成長(cháng)的平臺，認識企業(yè)發(fā)展新機遇、新技術(shù)。

 

企業(yè)內刊要積極傳遞正能量，弘揚企業(yè)價(jià)值觀(guān)，讓員工在閱讀中不斷提升自身素養。

 

案例：阿里巴巴的《橙色陽(yáng)光》內刊，以“正能量、快樂(lè )工作”為主題，分享員工的心得故事，激發(fā)員工正能量。

 

 

企業(yè)內刊應關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，提供新知識、新技能，幫助員工成長(cháng)。

案例：騰訊的《騰云》內刊，設有專(zhuān)業(yè)解讀、產(chǎn)品解析等欄目，為員工提供前沿的技術(shù)資訊和行業(yè)動(dòng)態(tài)。

 

關(guān)注企業(yè)內刊創(chuàng )辦與設計，內刊雜志作為一類(lèi)圍繞領(lǐng)導、員工、品牌發(fā)展的成長(cháng)故事，為文化和品宣樹(shù)立一本企業(yè)內刊的形象，提升品牌價(jià)值，創(chuàng )建合理的企業(yè)內刊內容方案，贏(yíng)得企業(yè)讀者的關(guān)注。