企業(yè)內刊主要包含那些內容-雜志板塊如何設置

制作企業(yè)內刊，常規認為，似乎是一個(gè)公司為了鞏固內部文化，所采用的正式的方式。事實(shí)上公司內部刊物除了在員工之間流通以外，還兼具一定的對外宣傳效果，試想，當有客戶(hù)到公司面談，而負責接待的人不能及時(shí)出面的情況下，往往會(huì )把客戶(hù)安排在展示區（也就是常常會(huì )放置企業(yè)內刊的地方）等候，客戶(hù)不自主地翻看文章，會(huì )在無(wú)形之中，增強認識，潛移默化地助于成單。那么企業(yè)內刊設計主要包括那些內容呢，雜志板塊如何設置才能達到完美的效果？

自然，相對于以推介業(yè)務(wù)為主的公司宣傳冊，企業(yè)內刊則側重于內部總結、行業(yè)動(dòng)態(tài)、對當前行業(yè)形勢的解讀、公司具有代表性重要項目介紹、員工活動(dòng)風(fēng)采等，這也便是企業(yè)內刊主要包含的內容，而雜志的板塊設置也就相應地有所依據了。下面小編對內容一一解讀。

 

內部總結：這個(gè)板塊可以依據企業(yè)內刊的制作時(shí)間，選擇性地刪除和保留（因為企業(yè)內刊也多為季刊，每三個(gè)月一期，即一年四期，所以在某種程度上，第二期和第四期，就相當于年中統計和年終報告，故而“內部總結”這個(gè)欄目，在布置企業(yè)內刊內容師，第一期和第三期可以去掉）。

 

行業(yè)動(dòng)態(tài)和對當前形勢的解讀：主要是針對本行業(yè)所發(fā)的重點(diǎn)事件，諸如行業(yè)大數據、新出臺政策、同行優(yōu)秀案例、行業(yè)論壇、專(zhuān)家有言等，這些都是較新的動(dòng)態(tài)，需要文案或者編輯人員進(jìn)行篩選整理，選擇較為適合企業(yè)內刊雜志制作的內容。

 

代表性項目介紹：這一點(diǎn)無(wú)需贅言，把公司近期完成的、能夠展現公司實(shí)力、或者其過(guò)程較為典型的項目，用圖文展現的方式，進(jìn)行介紹。小編建議，用作企業(yè)內刊制作的這一章節，務(wù)必保留。

 

員工風(fēng)采：一個(gè)公司的企業(yè)氛圍如何，在一定程度，體現在員工生活的豐富度上。一個(gè)優(yōu)秀的團隊，也必定需要集體活動(dòng)的調劑。在進(jìn)行企業(yè)內刊設計時(shí)，可以獨立把員工生活設置為一個(gè)板塊、亦可穿插排版（比如攝影作品，可以在雜志的不同板塊之間斷點(diǎn)展現；而文章性的東西，則可集中設置）。

 

以上便是小編整理的關(guān)于企業(yè)內刊設計內容的總結，事實(shí)上在進(jìn)行雜志設計板塊設置的時(shí)候，可以用很多種不同的搭配處理，各公司可根據自身的狀況裁決，亦可與百鉑文化的設計師交流過(guò)后，再行梳理，以期達到較好的效果。