淺談如何做好企業(yè)內刊-公司內部期刊設計大解析

在介紹如何做好企業(yè)內刊設計之前，小編想先大概講述下公司內部期刊的現狀，在脈脈或商務(wù)通、騰訊通等辦公軟件盛行的今天，很多時(shí)候公司大事記、行業(yè)動(dòng)態(tài)、員工風(fēng)采等，都選擇在內網(wǎng)展示。有一定規模的單位，像網(wǎng)易、阿里巴巴等這些，也都有針對員工建設的論壇。很大程度上削弱了內刊的存在價(jià)值，在這種情況下，創(chuàng )意和順應潮流便顯得尤為必要，那么企業(yè)內刊設計需要注意什么呢？

在另一篇文章《企業(yè)文化雜志設計要點(diǎn),公司內部刊物怎么制作》中，針對內刊設計要點(diǎn)，有較為簡(jiǎn)練的闡述。這里就主要分析，對于在電子媒介熏陶下，養成圖片視頻瀏覽習慣、碎片化時(shí)間閱讀的受眾，怎樣的內容，才能有吸引力，才能增加讀者粘度?

 

一、建議插畫(huà)式排版。我們知道，相對于正規的宣發(fā)性雜志，企業(yè)內刊的供閱范圍較為具體，即主要針對公司內部人員。由此，企業(yè)雜志的排版，則可以相對文藝、輕松、富有趣味一些，插畫(huà)排版的方式就較為符合，畫(huà)面文藝，版面活躍。如果是大篇幅的文字，沒(méi)有圖片的穿插，想來(lái)沒(méi)有人會(huì )愿意多翻看的。

二、增強文章的故事性。適用于員工風(fēng)采版塊，比較容易理解，相較于紀實(shí)文字而言，故事更具代入感，且較好是從員工自身出發(fā)，真實(shí)故事，或者適當加上些許虛構，相熟的同事看到宛然一笑，陌生的同仁看到興味盎然。企業(yè)內刊的作用，淺處說(shuō)是公司文化的積淀傳播，但真實(shí)講，是促進(jìn)同事間的和諧共處，從而增加對單位的認同感，潛移默化中讓工作變成一種愉悅的事，笑著(zhù)把錢(qián)掙了！

三、采用精裝、特殊紙張。內刊數量一般偏少，故而在裝訂和紙張成本上，簡(jiǎn)裝與精裝并相差不是很多，畢竟數量基數較小。精裝較為上檔次，翻看著(zhù)也會(huì )多加重視。畢竟人人對美的事物，都有寬容接納之心，公司內部期刊也不例外咯。

四、同時(shí)做一份電子版期刊雜志。常見(jiàn)的做法是翻頁(yè)式（針對電腦和平板）、H5頁(yè)面（手機端）。電子雜志的做法較為簡(jiǎn)單，相當于紙質(zhì)雜志的翻版，而且較為必要，畢竟現在是智能手機的天下。企業(yè)內刊是為在公司內部流通，多一種方式，也多一些曝光，多一些存在價(jià)值。

 

以上便是小編關(guān)于如何做好企業(yè)內刊的分析，在真正著(zhù)手公司內部期刊設計的時(shí)候，若能夠注意到以上這些方面，再加上詳細的內容規劃，一本優(yōu)秀的內刊作品，便應景呈現。