企業(yè)內刊設計對文化建設及傳遞公司理念的作用

企業(yè)內刊設計不是一個(gè)復制粘貼信息的過(guò)程，而是傳遞企業(yè)內涵的載體，它屬于企業(yè)自身文化的再現，屬于內部自辦報型或刊型讀物。對于傳遞公司理念、企業(yè)文化建設和品牌建設，主要作用包括以下幾點(diǎn)：

1、作為企業(yè)長(cháng)遠健康發(fā)展的奠基石。企業(yè)要想做大做強，需要結合自身實(shí)際情況制定全面化的戰略目標，對于未來(lái)發(fā)展方向和工作重點(diǎn)有序不紊地傳遞給廣大員工，以便更好地得以落實(shí)。因此，企業(yè)內刊可以圍繞企業(yè)戰略目標而定，并精心策劃內刊版面和內容，采取多種有效方式予以宣傳，凝聚多方能量，規劃宣傳內容和目標。

 

2、多角度、全方位傳遞公司理念。在企業(yè)文化建設過(guò)程中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值理念、管理理念屬于其主要內容。其中，溝通是企業(yè)文化建設的橋梁，企業(yè)內刊是溝通方式的一種。創(chuàng )辦一份優(yōu)質(zhì)的企業(yè)內刊，可以通過(guò)采編形式充分挖掘員工的內心想法，從而促使員工情感和思想得以有效溝通。在企業(yè)內刊設計中，無(wú)論是企業(yè)形象、企業(yè)文化、員工風(fēng)采，在基于思想情感溝通的基礎之上都能得以全方位、多角度傳遞，并起到發(fā)揮輿論導向的作用。

 

3、見(jiàn)證企業(yè)成長(cháng)的文化平臺。對于企業(yè)的成長(cháng)而言，可以大致分為艱苦奮斗、崛起、瓶頸、重生、持續平穩發(fā)展等幾個(gè)階段，不同時(shí)段的企業(yè)情況可以通過(guò)創(chuàng )辦內刊形式展現出來(lái)。這是企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的縮影，同時(shí)也是企業(yè)原始憑證的作證。

 

通過(guò)以上幾點(diǎn)，小編直觀(guān)地講述了企業(yè)內刊設計對于傳遞公司理念、文化建設的作用，牽涉到具體著(zhù)手企業(yè)內刊的制作，可以進(jìn)一步閱讀《企業(yè)文化雜志設計要點(diǎn),公司內部刊物怎么制作》一文。