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如何做好企業(yè)內刊 內刊文字和圖片的設計方法
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在分享之前我們先來(lái)回顧一下內刊的作用吧，企業(yè)內刊就是員工之間、員工與管理層之間溝通的橋梁，起到一個(gè)相互了解，相互促進(jìn)的作用。所以?xún)瓤O計板塊就可分成兩部分，一部分是企業(yè)部分，另一部分就是員工部分。
企業(yè)部分
公司動(dòng)態(tài)：介紹公司近期的工作動(dòng)態(tài)，讓員工了解公司的發(fā)展情況
精英訪(fǎng)談：主要是對管理者的采訪(fǎng)工作，讓員工直接了解管理理念和管理者的企業(yè)運作思路。
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行業(yè)動(dòng)態(tài)：分享公司所在行業(yè)的動(dòng)態(tài)和資訊，讓員工了解所處行業(yè)的變化，更加明確自己的目標和自己的工作。
員工部分
團隊風(fēng)采：可以是近期活動(dòng)團隊的照片等，這個(gè)板塊可以增強團隊的凝聚力和團結程度。
成長(cháng)足跡：放入員工在團隊中的成長(cháng)過(guò)程，個(gè)人能力、個(gè)人價(jià)值等慢慢實(shí)現的過(guò)程。
員工意見(jiàn)專(zhuān)欄：將員工對公司的建議、意見(jiàn)放上去，這是員工與企業(yè)直接溝通的一種方式。
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生活小百科：可以是生活中的一些實(shí)用的小技巧，在幫組員工的同時(shí)增加內刊的趣味性。
愛(ài)心幫：在這個(gè)板塊員工可以分享自己在生活工作中遇到的問(wèn)題，可以通過(guò)集思廣益的方式解決。
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這樣分類(lèi)不僅好記而且條理清晰，內刊還有其他的板塊，只是小編今天分享的是一般性的板塊，其他的還可以有心靈雞湯、員工隨筆等板塊，可以根據不同的企業(yè)情況進(jìn)行刪減。較主要的是要找一個(gè)專(zhuān)業(yè)的設計公司制作，根據企業(yè)自身的情況量身定制，百鉑文化，您專(zhuān)屬的設計制作公司。
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