定制制作領(lǐng)導紀念冊方法

領(lǐng)導紀念冊是專(zhuān)門(mén)為領(lǐng)導層制定的紀念冊，屬于個(gè)人類(lèi)紀念冊，記錄了領(lǐng)導的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷以及所獲榮譽(yù)等重要信息，所以，企業(yè)可以制作一本具有收藏意義的紀念冊送給領(lǐng)導。那么，還如何定制領(lǐng)導紀念冊呢？

 

 

紀念冊的卷首語(yǔ)承載著(zhù)整本紀念冊，企業(yè)董事長(cháng)或者是總經(jīng)理為領(lǐng)導發(fā)表致辭，高度概括領(lǐng)導從入職至今的工作歷程，肯定領(lǐng)導為企業(yè)所作出的貢獻，并且以企業(yè)的名義祝愿領(lǐng)導的今后的工作和生活順利，凸顯出企業(yè)的高格局，重視人才的企業(yè)文化。

 

領(lǐng)導紀念冊的重點(diǎn)在于領(lǐng)導在崗位的業(yè)績(jì)，所以，在紀念冊中一定要重點(diǎn)突出領(lǐng)導在任職期間的重大事跡，能夠彰顯領(lǐng)導的個(gè)人能力、帶領(lǐng)團隊能力以及人格魅力，例如：銷(xiāo)售經(jīng)理帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊創(chuàng )新銷(xiāo)售額、技術(shù)總監引領(lǐng)技術(shù)團隊攻克技術(shù)難關(guān)、生產(chǎn)車(chē)間主任組織精細化施工為企業(yè)節省施工成本、法務(wù)經(jīng)理為企業(yè)打贏(yíng)官司，維護企業(yè)形象，挽回經(jīng)濟損失。

 

每一任領(lǐng)導在任職期間都是與企業(yè)同舟共濟，這期間勢必經(jīng)歷一些重大的事項，例如：分公司成立、新項目啟動(dòng)、跨領(lǐng)域商務(wù)合作、客戶(hù)糾紛事件、同行不正當競爭、團隊分歧、協(xié)作分工不明確等。企業(yè)內部繁瑣的事物，作為領(lǐng)導，需要站在更高的角度來(lái)處理和解決，才能夠促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。所以，領(lǐng)導紀念冊所呈現出的重要事項是對領(lǐng)導的個(gè)人能力的最真實(shí)、客觀(guān)的評價(jià)。

 

領(lǐng)導作為企業(yè)的管理層，對企業(yè)，發(fā)揮了企業(yè)骨干力量的作用；對員工，帶領(lǐng)團隊拼搏作戰，為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。所以，領(lǐng)導紀念冊應該設置同事祝福的板塊，包括董事長(cháng)、總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、一線(xiàn)員工的留言和祝福，展示了企業(yè)的人文氣息和底蘊。

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