在領(lǐng)導紀念冊中的目錄標題

在職場(chǎng)中，領(lǐng)導作為一個(gè)企業(yè)的核心人物之一。作為管理層，參與企業(yè)的發(fā)展戰略規劃；作為團隊領(lǐng)路人，承擔了帶領(lǐng)團隊創(chuàng )造商業(yè)價(jià)值的重任。當領(lǐng)導在履新、升職、調任、離任、退休之際，企業(yè)為了表示對領(lǐng)導在職期間為企業(yè)創(chuàng )造的商業(yè)價(jià)值，都會(huì )選擇定制領(lǐng)導紀念冊。在領(lǐng)導紀念冊中，目錄標題相當于是整本紀念冊的大綱，在了解怎么制作領(lǐng)導紀念冊之后，還得了解如何設計領(lǐng)導紀念冊的目錄標題呢？

 

在常見(jiàn)的領(lǐng)導紀念冊中，當領(lǐng)導升遷、離職、退休后，都會(huì )涉及到制作專(zhuān)業(yè)的紀念冊，首先在紀念冊?xún)热莶邉澾^(guò)程中，少不了對領(lǐng)導紀念冊的板塊結構和目錄名稱(chēng)做一個(gè)完整的確定，當確定紀念冊目錄標題，其實(shí)就是對整本領(lǐng)導紀念冊的內容作了完整的說(shuō)明。

退休紀念冊目錄起名，是根據版塊內容取名字。在領(lǐng)導紀念冊設計類(lèi)型中，常見(jiàn)的內容包括以下幾個(gè)方面。

 

 

紀念冊的通用版塊，包括紀念冊開(kāi)篇序言和后記內容；領(lǐng)導的工作經(jīng)歷和在崗位上的突出貢獻；領(lǐng)導參加工作的項目經(jīng)歷和團隊建設建設經(jīng)驗；工作時(shí)候的青春歲月，正值風(fēng)華的青春趣事；可以體現領(lǐng)導兢兢業(yè)業(yè)的工作成果；由企業(yè)對領(lǐng)導的獲獎情況和獎勵情況等內容，這些是領(lǐng)導紀念冊的目錄標題取名的內容來(lái)源。

接下來(lái)繼續分享設計領(lǐng)導紀念冊，需要明確紀念冊設計類(lèi)型和主題，在設計思想上的主題是記載領(lǐng)導在工作崗位的突出貢獻和感恩之情；在內容編排上，需要聯(lián)系紀念冊目錄標題和內頁(yè)之間的內容，通過(guò)我們精心準備的圖片和文字資料，對紀念冊設計方案落實(shí)設計工作，由設計師完成領(lǐng)導紀念冊的全案設計工作。

 

 

領(lǐng)導在職期間，從入職起就開(kāi)始為企業(yè)服務(wù)，所以，領(lǐng)導紀念冊的目錄標題需要全面地覆蓋領(lǐng)導的個(gè)人履歷，包括個(gè)人信息、所任部門(mén)、所任職務(wù)、用人理念以及業(yè)績(jì)成就等關(guān)鍵信息，完善的個(gè)人履歷對領(lǐng)導而言，是一種尊重，更是企業(yè)對人才的重視。

 

企業(yè)為領(lǐng)導定制紀念冊的目的就是為了給企業(yè)內部樹(shù)立良好的榜樣效應，激勵其他員工向優(yōu)秀典型學(xué)習，在企業(yè)內部營(yíng)造出一種正能量的人文氛圍。因此，領(lǐng)導紀念冊的目錄標題一定要有氣勢，能夠達到振奮人心的效果。一般而言，可以把紀念冊目錄標題設置成“雙成語(yǔ)”格式，例如，所獲得業(yè)績(jì)的目錄標題可以設置為“砥礪前行，再創(chuàng )輝煌”。

 

由于每一位領(lǐng)導所任職都不盡相同，所創(chuàng )造的商業(yè)價(jià)值也不能一概而論，那么，領(lǐng)導紀念冊目錄標題應該用精煉的語(yǔ)言來(lái)高度概括。例如，銷(xiāo)售經(jīng)理的紀念冊以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)榍腥朦c(diǎn)；人事主管的紀念冊側重于人力資源建設；客服主管的紀念冊則以客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)內容。

 

領(lǐng)導紀念冊的核心內容仍舊是以企業(yè)主導的價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化。在紀念冊中突出領(lǐng)導的所獲得的業(yè)績(jì)，這代表著(zhù)企業(yè)對該領(lǐng)導的能力的認可，突出企業(yè)“以人為本”的人才理念，才能夠不斷加強企業(yè)的人才體系建設，吸引更多優(yōu)秀人才，為企業(yè)培訓所需的復合型人才打下堅實(shí)基礎。

領(lǐng)導紀念冊設計中的標題設計內容及方法，為你分享如上，希望對你有幫助。