怎么創(chuàng )辦一個(gè)企業(yè)刊物

企業(yè)刊物是企業(yè)內部發(fā)行的讀物，主要是以企業(yè)宣傳為重心，對內，建立企業(yè)品牌宣傳、形象樹(shù)立和員工風(fēng)采展示的平臺；對外，以專(zhuān)業(yè)的辦刊能力，映襯出企業(yè)的整體實(shí)力。那么，企業(yè)該如何制作刊物呢？

 

在了解怎么創(chuàng )辦企業(yè)刊物之前，我們應該熟悉企業(yè)刊物對企業(yè)發(fā)展的積極作用，按照加強企業(yè)內部凝聚力和促進(jìn)企業(yè)信息平臺的交流原則，我們啟動(dòng)企業(yè)刊物創(chuàng )辦的工作，主要涉及到的工作有以下幾個(gè)方面，可以參考。

 

首先從制作刊物的整體流程來(lái)說(shuō)，在正式開(kāi)展刊物制作之前，我們需要明白要經(jīng)歷的工作步驟，按照先后順序，主要有企業(yè)刊物創(chuàng )辦的前期準備工作，刊物圖文內容編輯和設計工作，企業(yè)刊物的批量印刷和裝訂工作，當然每一項工作是由專(zhuān)業(yè)的人來(lái)完成。

 

當我們找到一家企業(yè)刊物設計公司，盡量找到包含刊物印刷的公司，這樣我們在設計公司就可以完成全部的工作，在和工作人員溝通刊物制作需求和，對刊物的主要內容都有完整的記載，由設計公司出具刊物設計方案，再經(jīng)過(guò)雙方調整方案，優(yōu)化到讓客戶(hù)滿(mǎn)意的時(shí)候，就安排平面設計師完成刊物設計工作，在刊物信息圖文內容較多的情況下，需要設計師咨詢(xún)審查內容，通過(guò)將圖文內容排版在冊，接下來(lái)進(jìn)行精細化的刊物版面設計。

 

 

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中，企業(yè)刊物的形式更加豐富，包括企業(yè)宣傳冊、報紙、雜志、期刊等，這就是企業(yè)刊物的分類(lèi)；從閱覽形式來(lái)分類(lèi)，還可以分為紙質(zhì)刊物和電子刊物。所以，企業(yè)需要自己的實(shí)際需要來(lái)創(chuàng )辦刊物。例如，傳統的制造行業(yè)可以創(chuàng )辦宣傳冊，向客戶(hù)展示企業(yè)的風(fēng)采和實(shí)力；智能家居行業(yè)則可以創(chuàng )辦電子期刊，賦能“互聯(lián)網(wǎng)+”的用戶(hù)體驗，展示企業(yè)高精尖科技。

 

企業(yè)刊物的定位由主要受眾群體決定的。一般而言，刊物的受眾群體主要是企業(yè)員工和客戶(hù)。如果是針對于企業(yè)員工，那么，企業(yè)刊物的重點(diǎn)內容則是傾向于員工的自我風(fēng)采展示平臺；如果是針對于客戶(hù)，那么，設計師就應該站在客戶(hù)的立場(chǎng)和角度，企業(yè)刊物需要覆蓋企業(yè)簡(jiǎn)介、服務(wù)項目、行業(yè)解決方案、成功合作以及售后支持等多方面，讓客戶(hù)感受到企業(yè)的專(zhuān)業(yè)度和綜合服務(wù)實(shí)力。

 

企業(yè)刊物的內容主要是以“專(zhuān)欄”的形式來(lái)呈現，通常而言，企業(yè)刊物應包含企業(yè)介紹、創(chuàng )始人寄語(yǔ)、業(yè)務(wù)介紹、員工風(fēng)采平臺、客戶(hù)展示、聯(lián)系方式等板塊，當刊物的板塊確定后，就要以此為內容框架進(jìn)行內容填充，建議不要隨意改動(dòng)，避免破壞期刊的整體性和統一性，確保期刊的閱覽度。

 

上文說(shuō)到的內容編輯和設計工作，因為企業(yè)刊物文字內容較多，會(huì )提前了解到設計師需要的圖文素材，有的企業(yè)有成立的刊物編輯委員會(huì )或者由專(zhuān)人在負責制作刊物的工作，需要就刊物內容設計的方案，有詳細的板塊內容說(shuō)明。

 

當企業(yè)刊物雛形已經(jīng)設置完成后，需要制定刊物的發(fā)布周期，可以以月度、季度、半年度為更新周期，并且設置專(zhuān)職人員進(jìn)行負責，對板塊欄目進(jìn)行采編、組稿、校對、印刷和裝訂成冊。一般而言，需要先打樣，以樣刊作為范本，在此基礎上不斷進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，做好企業(yè)刊物的設計升級，不斷為企業(yè)輸出高質(zhì)量的企業(yè)文化。

當我們熟悉企業(yè)創(chuàng )辦刊物的流程后，整理企業(yè)自己的圖文素材，讓專(zhuān)業(yè)的人設計刊物，完成刊物的電子稿件。