企業(yè)內刊制作的方法

企業(yè)內刊作為企業(yè)信息交流的平臺，一邊承載企業(yè)文化，一邊與用戶(hù)互動(dòng)，主要在企業(yè)內部傳閱的企業(yè)信息，首先需要完善內刊設計方案，需要在企業(yè)品牌策劃的分析的基礎上，做好企業(yè)形象策劃和內刊內容方案設計工作。了解企業(yè)內刊制作的背景，確定刊物名稱(chēng)，封面等設計方案；劃分科學(xué)的內刊板塊，拓展詳情內容，涉及到企業(yè)重大事件，業(yè)務(wù)成功案例，企業(yè)文化和制度，企業(yè)福利和人文關(guān)懷，員工意見(jiàn)和建議，管理經(jīng)驗等分享與解讀。了解內刊設計需要做什么？整編每一期企業(yè)刊物的主編內容，制定個(gè)性化的內容方案，開(kāi)展內刊設計工作。

企業(yè)內刊在品牌調研之后，策劃基本的刊物內容方案。希望內刊承載的內容可以很好地宣揚企業(yè)文化和發(fā)展理念，展現企業(yè)的綜合品質(zhì)。了解內刊為用戶(hù)滲透的文化，團建，信息溝通等內容，提升用戶(hù)與企業(yè)之間的認知，了解企業(yè)更深入的信息，所在在拓展與員工的信息方面，有利于展示員工活動(dòng)，訴求的板塊，選擇性的增添到內刊內容方案中。

 

整編內刊的詳情內容，關(guān)聯(lián)內刊板塊和詳情頁(yè)面的邏輯關(guān)系，對于單一的內刊板塊搭配更豐富的內容。從內刊總體上看，內容涉及到企業(yè)自身，員工，企業(yè)合作伙伴，第三方企業(yè)等不同群體，無(wú)論是企業(yè)文化和制度的解讀，還是員工活動(dòng)的展示，還是企業(yè)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的宣傳，企業(yè)展會(huì )等內容，根據每一期內刊得到信息展現計劃，選擇合適的內容。

選擇合適的內刊展現形式和制作工藝。比如周刊，月刊，年刊，安排總編，策劃和設計師的設計落地工作，在內刊的資料匯總之后，進(jìn)行必要的刊物編排和內容組合，美術(shù)設計和創(chuàng )意設計并重，大家分工協(xié)作，分別完成內刊的策劃，資料準備，設計，裝訂制作等主要工序。