公司人事調動(dòng)紀念相冊-領(lǐng)導晉升要走,臨別做一本工作歷程人物畫(huà)冊

人生到了下半場(chǎng)，變得容易念舊，或昔日同窗、或曾經(jīng)知己，可若去細想，較多卻是工作中的同事，是那些單調反復卻彼此相伴的在職時(shí)光，百鉑文化下面分享的公司人事調動(dòng)紀念相冊，準確地說(shuō)是領(lǐng)導晉升要走，臨別做的一本工作歷程人物畫(huà)冊，高檔而又精致，不失為一件意義深重的歡送禮物。

在《領(lǐng)導人物畫(huà)冊設計》一文中，小編也有提到，既然是要送別領(lǐng)導，除了拿得出手的“面子”問(wèn)題，也著(zhù)實(shí)存在很多關(guān)于工作、甚或人生的教誨而來(lái)的感恩，在一個(gè)組織或者公司中，之所以有人能承擔領(lǐng)袖的角色，也必然是存在一些可貴的品質(zhì)或者技能，至少是契合社會(huì )生存的優(yōu)勢之處，領(lǐng)導們有意無(wú)意地把這些長(cháng)處，傳遞給我們，便也理應得到我們的感懷。于是，制作一本精裝相冊，便成了回報之舉。

至于調動(dòng)紀念相冊的設計風(fēng)格，1.需要根據領(lǐng)導或者收受者的個(gè)性來(lái)定制：寧靜威嚴者，適合簡(jiǎn)潔大方的做法；和藹可親者，則可嘗試諧趣搞怪風(fēng)；2.也需要估量自己與收禮者的關(guān)系如何，哥們型的，不看僧面看佛面，無(wú)論工作歷程人物畫(huà)冊做成什么風(fēng)格，也都是心意所在。

當然，給離職同事的禮物，不止公司人事調動(dòng)紀念相冊一種，吃穿用度方面的也都可以，但根據百鉑文化深耕紀念冊行業(yè)多年的經(jīng)驗來(lái)看，想要在記憶的河流中長(cháng)久地泛起漣漪，在領(lǐng)導晉升要走，臨別的時(shí)候做一本工作歷程人物畫(huà)冊，要遠比其他看似貴重但不能久置的禮品的意義，深遠得多，正如時(shí)光的不可替代。