優(yōu)秀員工表彰紀念冊-公司頒發(fā)給專(zhuān)業(yè)技能獲獎的員工相冊影集

優(yōu)秀員工表彰紀念冊，是企業(yè)在評估員工的業(yè)績(jì)和表現之后，以一種獎勵的形式，分發(fā)給個(gè)人抑或團隊的伴手禮，往往也是在舉辦慶典的時(shí)候。本案是百鉑文化受諾亞財富所托，完成的公司頒發(fā)給專(zhuān)業(yè)技能獲獎的員工相冊影集，這等企業(yè)關(guān)懷，不錯！

陽(yáng)春布德澤，萬(wàn)物生光輝，這是最好的時(shí)代。全力做最好的自己！在監管體系越來(lái)越完善的背景下，財富管理行業(yè)格局已發(fā)生巨變，將迎來(lái)第二個(gè)黃金十年。據行業(yè)統計2030年個(gè)人可投資資產(chǎn)有望達到近400萬(wàn)億元，為行業(yè)帶來(lái)堅實(shí)支撐，行業(yè)規?；蜻_200萬(wàn)億元。

日月之行、星漢燦爛，諾亞17年發(fā)展博觀(guān)約取、厚積薄發(fā)。自2019年范式轉型以來(lái)全面清零非標固收產(chǎn)品，回歸行業(yè)本質(zhì)。在輕裝上陣的同時(shí)，向華為學(xué)習進(jìn)行組織變革，通過(guò)健全組織體系，強化組織能力，深度理解不同客群的財富管理需求，精準匹配合適的鐵三角服務(wù)團隊，為客戶(hù)提供更高品質(zhì)的服務(wù)體驗。

狹路相逢勇者勝，變革之路雖充滿(mǎn)挑戰和不確定性，但依然有一批克服慣性，不斷突破自我的開(kāi)拓者，堅定踐行“以客戶(hù)為中心、以生存為底線(xiàn)”、“以專(zhuān)業(yè)成就關(guān)愛(ài)之心”的變革思想。堅定踐行打造“1米寬，1000米深”的行業(yè)新標桿。

面對未來(lái)，我們不斷主動(dòng)迭代諾亞人才觀(guān)。2021年，中西大區涌現出了一批批的“奮斗者”，這其中有拋棄慣性，擁抱變化，積極實(shí)踐“鐵三角”模式的公司老人；也有著(zhù)帶著(zhù)過(guò)去行業(yè)的成功經(jīng)驗，投身財富管理行業(yè)發(fā)展的新人；驪山北麓、黃河之濱、天府交子、中原大地，中西大區的奔跑者們，始終保持初心，砥礪前行。

新的一年，諾亞集團將啟動(dòng)“311戰略城市”、“7015城市升級”項目來(lái)提升各城市經(jīng)營(yíng)的土地肥力，我們將為愿意“終身學(xué)習，終身成長(cháng)”的員工構建更大的舞臺！

與我長(cháng)袖，我必善舞！未來(lái)已來(lái)，不負韶華！

上面這段話(huà)是諾亞財富中西大區CEO，為這本優(yōu)秀員工表彰紀念冊所寫(xiě)的卷首寄語(yǔ)，而從外觀(guān)的角度來(lái)說(shuō)，本案是采用了硬殼精裝加厚的做法，當然這并不是公司頒發(fā)給專(zhuān)業(yè)技能獲獎的員工相冊影集的唯一做法，根據不同的預算，可以有不同的選擇，皮面、布面、水晶、鉑金或者木刻等等，很多不同的方案。