領(lǐng)導任職紀念冊制作-記錄領(lǐng)導履新的照片書(shū)紀念冊制作方法

記得之前的“紀念冊團購”的活動(dòng)，一名客戶(hù)在百鉑文化定制制作的團隊活動(dòng)紀念冊，記載某個(gè)領(lǐng)導任職活動(dòng)為主要內容，得到了建設公司稱(chēng)贊。本期的制作任務(wù)，還是完成領(lǐng)導紀念冊制作工作。將拓展企業(yè)發(fā)展成果，以領(lǐng)導在職的工作經(jīng)歷和團隊商務(wù)活動(dòng)，制定一系列的紀念冊活動(dòng)版塊，在設計師的新穎版式和內容排版方式基礎上，表達出領(lǐng)導紀念冊基本的內容結構，包括了個(gè)人和企業(yè)，企業(yè)與行業(yè)的規劃內容。

領(lǐng)導紀念冊制作有方法，一般我們按照紀念冊策劃到資料加工的流程，為正式紀念冊設計工作提供生產(chǎn)資料。按照這樣的工作流程，我們需要關(guān)注每個(gè)制作紀念冊的細分階段的工作質(zhì)量。面對紀念冊制作需求，無(wú)論是團購，diy自制，獨立設計，委托式設計，都需要有完整的方案，從策劃到設計到加工的工作，有專(zhuān)業(yè)人員完成才是保障。

領(lǐng)導紀念冊策劃的結果是確定好設計方案，當然包括了紀念冊設計和工藝制作的參數設置。通過(guò)一套完整內容的工作總結紀念冊，記載領(lǐng)導和團隊一起走過(guò)的企業(yè)歲月，這是保存記憶并與家人和朋友分享工作的好方法。在紀念冊方案制定后，執行領(lǐng)導任職紀念冊的設計工作。

高品質(zhì)的設計環(huán)節是由設計師和客戶(hù)工作對接的結果，在沒(méi)有高標準的設計質(zhì)量檢測情況下，很難保障領(lǐng)導紀念冊的內容展現效果。在百鉑文化的一對一設計服務(wù)，在領(lǐng)導照片書(shū)影集方面，也是按照記載領(lǐng)導工作總結，將任職、履新、團建、項目研發(fā)、企業(yè)培訓等眾多內容設計方向，做好內容組織和結構化設計工作。