領(lǐng)導紀念冊是記載領(lǐng)導在本企業(yè)本部門(mén)工作以來(lái)的經(jīng)歷,主要圍繞領(lǐng)導工作履歷為主,承載在領(lǐng)導紀念冊的內容是來(lái)自領(lǐng)導的個(gè)人生活和領(lǐng)導所在集體的經(jīng)歷。來(lái)到領(lǐng)導離職或退休的時(shí)候,當我們提出制作領(lǐng)導紀念冊的時(shí)候,需要考慮的問(wèn)題很多,其中紀念冊設計價(jià)格到紀念冊策劃設計的工作項目有許多的事情,在專(zhuān)業(yè)的紀念冊設計公司的流程更加嚴格。了解在領(lǐng)導紀念冊設計過(guò)程中的一些必要工作,比如領(lǐng)導紀念冊定制設計的3個(gè)步驟,幫助提升我們制作領(lǐng)導紀念冊的專(zhuān)業(yè)性。
1、紀念冊報價(jià)到紀念冊設計
在我們的人生工作歷程中,領(lǐng)導離職,調離等事件是我們人生工作的變動(dòng),是一個(gè)漫長(cháng)人生人生的中的縮影,離開(kāi)該公司工作崗位也意味著(zhù)歲月為我們留存下了許多美好的記憶,選擇一本領(lǐng)導紀念冊的形式來(lái)記載我們的記憶,結合百鉑設計的領(lǐng)導紀念冊設計案例,我們需要從制作紀念冊的成本開(kāi)始考慮許多問(wèn)題。
從紀念冊設計價(jià)格到紀念冊設計,我們有許多疑問(wèn)需要被解答。紀念冊報價(jià)從一本紀念冊的幾十元價(jià)格到幾百元的價(jià)格都是存在的,隨著(zhù)時(shí)代的科技發(fā)展,我們可以選擇紀念冊的方案越來(lái)越豐富,依據個(gè)人,不同的紀念冊設計方案,當然在紀念冊?xún)r(jià)格上也會(huì )反映出來(lái),一般我們都在追求具有超高性?xún)r(jià)比的領(lǐng)導紀念冊制作。
社會(huì )進(jìn)步也使我們得以迅速發(fā)展。正是由于領(lǐng)導者的領(lǐng)導作用,我們將致力于我們本崗位的工作,我們不斷進(jìn)步,共同成長(cháng),領(lǐng)導帶領(lǐng)并與領(lǐng)導者一起努力,領(lǐng)導者是我們的榜樣。
2、素材收集、內容定位
在領(lǐng)導人的辭職、調離、升遷紀念冊中,有許多年來(lái)共同經(jīng)歷的回憶。在內容中,有領(lǐng)導者的個(gè)人亮點(diǎn),以及我們所有人的日常工作和團隊建設活動(dòng)。每張照片都是我們共同的寶貴記憶。這些內容也代表了公司的發(fā)展歷史。通過(guò)這種方式,我們可以記錄領(lǐng)導者為公司做出的杰出貢獻以及與我們合作共事的快樂(lè )時(shí)光。
在正式設計領(lǐng)導紀念冊之前的資料準備是不可缺少的工作,為紀念冊設計提供足夠的照片資料,文案資料,當我們對原始的圖文資料進(jìn)行加工之后,達到領(lǐng)導紀念冊版面設計的時(shí)候,我們就可以委托設計師開(kāi)展“紀念冊設計”的工作,當領(lǐng)導在團隊的工作經(jīng)歷,教導我們的場(chǎng)景,在一張張圖片上可以完整的體現出來(lái),來(lái)自部門(mén)同事的祝福,企業(yè)的期盼,領(lǐng)導個(gè)人的向往,可以設計獨立的版塊為豐富紀念冊?xún)热莘桨?,也是不錯的選擇。
3、完善紀念冊結構、調整設計
在領(lǐng)導紀念冊的主題和資料應組合在一起,可以反映出領(lǐng)導的工作經(jīng)歷和青春時(shí)期的奉獻。完善結構,審查紀念冊目錄和內頁(yè)之間的關(guān)系等設計技巧,以調整頁(yè)面內容平衡,目標是去除冗余信息,添加必要的內容,具體是增加是減少需要根據領(lǐng)導紀念冊設計方案。
正如百鉑設計一樣,對方案進(jìn)行數次調整。找到不對稱(chēng)的內容設計,尋求統一的風(fēng)格,在有創(chuàng )意的紀念冊版面樣式需要變化,并通過(guò)反復調整版面內容獲得更好的閱讀體驗。指導讀者的視覺(jué)過(guò)程,以領(lǐng)導紀念冊的內容結構,開(kāi)啟上下結構,左右結構或多邊的版面結構樣式設計,完成視覺(jué)信息的調整設計工作。
領(lǐng)導紀念冊設計流程,百鉑設計總結經(jīng)驗首先是紀念冊策劃,考慮紀念冊制作報價(jià)和紀念冊設計方案,在方案制定過(guò)程中優(yōu)化領(lǐng)導紀念冊的內容,完善領(lǐng)導紀念冊的目錄,增添必要內容信息等工作,在紀念冊的精細化設計和調整設計后,檢驗紀念冊?xún)热莸恼_性和完整性,這樣完成了企業(yè)領(lǐng)導紀念冊設計工作。
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