企業(yè)內刊設計技巧經(jīng)驗 做好內容設計的內刊內容怎么獲得

本文重點(diǎn)說(shuō)明企業(yè)內刊設計過(guò)程的內刊內容怎么獲得，內刊內容怎么設計的內刊設計技巧和經(jīng)驗?？粗胺窒淼摹?a href="http://www.aminpasdar.com/zazhi/808.html" target="_blank">內刊內容指導建議”。

本文是第一篇文章“企業(yè)內刊設計怎么做，請教高人的設計經(jīng)驗? ”和第二篇文章“企業(yè)內刊的內容方案、板塊內容有哪些”的第三篇文章，主要說(shuō)明“企業(yè)內刊設計怎么做，主要流程有哪些”的問(wèn)題?？赐赀@3篇文章，你就會(huì )了解我們如何設計企業(yè)內刊。

前面的4個(gè)步驟，這里是第5個(gè)步驟：稿件收集和實(shí)施方案

可以建立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的部門(mén)，內刊編委會(huì )。專(zhuān)門(mén)來(lái)處理每次的內刊籌備、組織、實(shí)施，監督工作進(jìn)度等這些事情。這樣可以較好的避免在征稿工作中許多部門(mén)的扯皮和拖沓。

一、新聞素材的收集：

公司新聞、活動(dòng)素材的收集，企業(yè)集團新聞的收集，可以是記者采訪(fǎng)公司高管會(huì )議素材等。由個(gè)各部門(mén)的負責人按照新聞格式來(lái)寫(xiě)作。

二、圖片收集：

公司一切的新聞圖片，進(jìn)行圖片的采集、選擇、加工處理，提供圖片文字說(shuō)明，注明準確的時(shí)間地點(diǎn)、事件人物。圖片的治理和稿件的治理一樣，需登記。原始圖片必須存檔，備以后使用。

三、其它來(lái)源：

素材來(lái)源可以是個(gè)人的主動(dòng)投稿、征稿、約稿，針對工作表現突出的個(gè)人，比如：“XX之星”，我公司先進(jìn)個(gè)人等等、占比不大的網(wǎng)稿。

五、稿件管理：

對一切稿件的存檔處理、稿件核實(shí)處理、部門(mén)簽字處理、老總核實(shí)等具體細節，處理到位。

六、稿件收集標準化工作流程：

收稿登記：轉送到編輯部簽收登記表、

編委會(huì )討論：經(jīng)討論后的稿件，由編委會(huì )主任簽字后方可以發(fā)表。若是月底發(fā)生的公司新聞，經(jīng)過(guò)編委會(huì )主任簽字后，即可以交編輯部進(jìn)行排版。

第七步：其他工作

接下來(lái)就進(jìn)入稿件編輯、校對工作、刊物的印刷、發(fā)行、費用預算等，這里就不一一講述了。

希望這快磚拋的值得，預祝您辦出精彩的內刊。

企業(yè)內刊內容設計圖片

百鉑說(shuō)，稿件圖文素材的收集是內刊設計內容的一個(gè)重點(diǎn)。這里提供一個(gè)有效的方法。內部員工激勵方式來(lái)收集素材?？梢允褂酶宄甑男问絹?lái)激發(fā)員工的寫(xiě)作積極性，帶動(dòng)員工的自覺(jué)和熱情，但是不要在工作內容中規定這個(gè)寫(xiě)作職責。

可以從以下方式中選取適合企業(yè)的內刊內容。

實(shí)行稿酬制度，500字文章20元；可以將投稿列入月度績(jì)效考核；每月進(jìn)行一次榮譽(yù)獎勵，獎勵優(yōu)秀的內刊內容提供者。百鉑內刊設計在這里的3個(gè)辦法，可以幫助企業(yè)獲得內刊內容素材，僅供參考。